加强队伍正规化建设
提高队伍整体战斗力
正规化建设
近日，支队召开全市消防救援队伍正规化建设现场会，通过展示、参观、学习、交流，进一步推进*团群组织、作战训练、消防执法、工作运行、队站建设“五个规范化”建设成果。
改制以来，常德支队在总队*委的正确带领下，深入贯彻落实“两严两准”要求，始终坚持“五个不动摇”，积极探索建立新体制下符合消防救援职业特点的队伍正规化建设标准体系和安全管理模式支队成立由支队长丁为鸣、*治委员何稷卫任组长，其他*委成员为成员的正规化建设试点工作领导小组。本着为基层减负，不增加基层单位工作压力的原则，由武陵、汉寿、临澧、桃源四个大队分别试点谋划，于汉寿大队统一召开现场会集中推广，以点带面、以学促建、整体带动。
*团群组织规范化
01
支队本着搭建“流程规范”“职业鲜明”的*群建设新构架，深入推进支部建设“规范化”、群团组织“实体化”和*群建设“效能化”。坚持推动基层*组织建设高效、规范运作；坚持在*建实践中创新模式、拓宽阵地、浓厚氛围；坚持不断强化*员能力素质、*性修养和*员先进性。
推行“仪式教育”
开展遂行*工
遂行*工箱是支队今年*建工作的一个创新，随着消防救援队伍职能范围的不断扩展，为更好地履行防范化解重大安全风险，应对处置好各类灾害事故，充分发挥好遂行重大任务中*治工作“生命线”服务保障作用，支队创新性制作遂行*工箱，遂行*工箱将战时*治工作所需的旗帜、口号、条幅、*章、条令条例、笔记本电脑、打印机等集中存放其中，便于快速集结。战前动员遂行*工箱战时*治工作所需的旗帜、口号、条幅等被集中存放
重温入*誓词
丰富文化阵地
*建文化长廊由警钟长鸣篇、*史文化篇、英模学习等篇章组成。
规范基础资料
查看基础台账
*员发展流程展示
对入*积极分子培养、预备*员吸收、*员入*宣誓等流程进行严格把关，层层筛选，以特殊的仪式感、使命感、归属感，激发*员“向我看齐”“我是*员跟我上”的先锋意识和平常工作“看得出”、关键时刻“站得出”、危难关头“挺得出”的责任担当。
做实暖心惠队
心理辅导团建
作战训练规范化
02
支队开创“专业高效”“平战结合”的执勤训练新模式，不断完善“实战化”执勤作战模式、提高“遂行化”作战保障能力、建立“专业化”救援训练体系和打造“数字化”训练考核平台。组建专业人才队伍
装备器材一直是消防员执行灭火救援的得力助手，支队通过推介“四会教学”，让指战员达到：会讲解示范、会操作使用、会维护保养、会简单维修的目的。
提升基层作战能力
水域救援培训
车辆事故救援培训班
绳索救援培训
制定考评机制
体能考核
队站月PK赛
常态化岗位练兵
日常业务训练
学习强国比拼
消防执法规范化
03
支队全面构建“执法为民”“宣传亲民”的防火监管新格局，积极推行消防监督“便民化”、消防执法“规范化”和消防宣传“亲民化”。
消防监督“便民化”
开展“双随机一公开”检查
消防执法“规范化”
消防监督人员对市城区一消防器材门店的消防灭火器喷管进行达标测量。
疫情期间，消防监督员通过智慧消防系统对重点单位实施远程监管。
消防宣传“亲民化”
工作运行规范化
04
支队建立“目标牵引”“依法运转”的工作运行新秩序，坚持制度建设“体系化”、工作运行“正规化”和考评奖惩“精准化”。
规范基础台账
完善考评体系
队站建设规范化
05
支队奋力打造“规范统一”“融洽和谐”的队站建设新样板，全面实现队站内务“整齐化”、队站设施“宜居化”、队站生活“人性化”和内部关系“和谐化”。
严格落实各项制度
培养严明的纪律作风和良好的精神面貌，是提升队伍战斗力的先决条件，支队*委高度重视纪律作风建设，坚持从自身严起、从自身做起，自觉做加强作风建设的表率和标杆。
队容风纪检查程序展示的是指战员例行的日常。
交接班是消防救援队伍正规化建设的重要内容之一。规范交接班，可以明确指战员值班责任，提高工作效率，为成功扑救和处置各类灾害事故奠定有力基础。
具体交接班的详细工作流程展示了消防指战员的严谨有序。
强化秩序管理
器材库规范整理
构建温馨营院
荣誉室
健身房
学习室
红门影院
和谐内部关系
队领导与基层干部谈心
开展丰富的文娱活动
近年来，常德支队始终以“一盘棋”的思想共谋划，以“一船人”的齐心共风雨，以“一家人”的亲情共荣辱，以愚公移山的精神，啃最硬的骨头、挑最重的担子，以永不懈怠的奋斗姿态持续弘扬主旋律、传递正能量、唱响好声音。
在当天的经验交流会上，汉寿大队、武陵大队、临澧大队、桃源大队分别就正规化建设、台帐管理、*建工作、后勤装备等进行了经验交流发言。
汉寿大队以正规化建设为主线作经验交流发言
武陵大队以台帐管理为主线作经验交流发言
临澧大队以*建工作为主线作经验交流发言
桃源大队以装备建设为主线作经验交流发言
支队*委何稷卫就如何进一步将规范化建设推向深入力求实效发表了讲话。
1
要做好表率，确实担责。
要正确看待，高度重视正规化在队伍建设、事业发展中的关键作用。按汉寿大队正规化现场会的模式，结合各大队自身实际，严格落实一岗双责，切实把正规化的主责、主业牢牢绑在肩上落到实处，特别是要发挥好关键少数的作用，真正要把抓好规范化建设成为每个人责无旁贷的使命。
2
要同心同向，抓出成效。
要清醒认识正规化建设的本质要求，通过践学使我们的正规化建设和中心工作无缝对接，和重点攻坚任务相适应，和队伍转型发展相联系，这样的正规化建设才接地气，才有生气，才能长久。各单位要以此次现场会为契机，真正发现自身的短板和不足，找准薄弱环节，在正规化建设进程当中，认真处理好学什么？怎么学？怎么抓的问题，拿出切实可行的方案和措施，确保此次会议精神得到扎实的贯彻和有效的落实，规范化建设得到不断提升。
3
要换位思考，力戒形式。
在正规化建设中不搞文山会海，不搞朝令夕改，不搞*出多门，不搞过渡留迹，要充分尊重基层的主体地位，要充分相信一线的同志，在制度设计，在工作部署，在督导检查，在奖惩考核等方面，要多倾听，多思考，多克制。
支队长丁为鸣围绕学、研、定、改、立五个字对规范化建设提出了要求。
01
在“学”字上
要学标准，学条例，学各个单位好的做法，学好优良作风，学正规化到底抓什么？怎么抓？
02
在“研”字上
要研究短板，每个单位对照正规化标准要有自知之明，要研究好工作思路，不能杂乱无章，在一定时间内要做什么？哪些是主要要做的，要做合理的规划。
03
在"定"字上
要定方向，要定好中期，短期，远期目标，通过现场会后大队*委、中队*支部如何抓，谁负责那一块要有方案。要定好今年要完成哪些目标，明年做哪些改造，业务工作哪些要提升。
04
在"改"字上
要改缺陷，要整改自身的缺陷，要整改管理上的漏洞，要整改自身工作情绪状态。
05
在"立"字上
要立规矩，同时每个队里面要立标杆，要立导向，要立形像。
下一步，支队将继续认真抓好各项正规化管理工作，提升全市队伍的管理水平，将正规化建设不断推上新的台阶。
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